جاب آفر چیست ؟
یکی از راه‌های مهاجرت، دریافت ویزای کاری است. افراد زیادی سالانه برای پیدا کردن شغل پردرآمد و داشتن زندگی مرفه عازم یکی از کشورهای خارجی می‌شوند. اما مسئله مهمی که در مهاجرت کاری وجود دارد، این گرفتن جاب آفر یا همان پیشنهاد شغلی است.
ما تو این مقاله می‌خواهیم به موضوع جاب آفر، مراحل دریافتش و سؤالات رایج پیرامون آن اشاره‌کنیم.
جاب آفر به پیشنهاد کاری گفته می‌شود که از طرف کارفرمای خارجی ارسال می‌شود. گفتنی است که مهاجرت کاری از طریق دریافت جاب آفر پروسه طولانی و سختی نیست. برای دریافت پیشنهاد شغلی باید ابتدا موقعیت شغلی خود را مشخص کنید و سپس اقدام کنید.
چطور جاب آفر دریافت کنیم ؟
همان‌طور که قبلاً هم اشاره کردیم یکی از مسیرهایی که میتواند منجر به دریافت اقامت دائم و شهروندی بشود، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر است.
برای پیدا کردن جاب افر باید گوش‌به‌زنگ بود. این پروسه از طرف متقاضی آغاز می‌شود. یعنی متقاضی باید تمام سایتهای مرتبط با فرصت های شغلی را مرتب چک کند، کارهایی ک متناسب با شرایطش است را مشخص و درنهایت رزومه شغلی خودش را ارسال کند.
شرکت‌ها رزومه‌های متقاضیان را به‌طور مرتب بررسی می‌کنند و به افرادی که شرایط ایده آلی داشته باشند، پیشنهاد شغلی ارسال می‌کنند.
یک نیروی کار خارجی با دریافت جاب آفر از سوی یک کارفرمای خارجی میتواند به‌طور موقت برای کارفرما کار کند. جزئیات و شرح وظایف عموماً در نامه شرح داده می‌شود.
نامه پیشنهاد شغلی کوتاه‌تر و مختصرتر از قرارداد کاری است. اطلاعاتی که در آن درج می‌شود شامل:
- شرح وظایف شغلی نیروی کار
- توضیح شرایط اشتغال ازجمله ساعات کاری
- میزان حقوق و مالیات حقوق
- نامه ارزیابی تأثیرات بازار کار (LMIA)
نکته
نامه ارزیابی تأثیرات بازار کار یا به عبارتی LMIA مجوزی از بازار کار است. کارفرما با ارائه این مدرک، اثبات می‌کند که نیروی کار داخلی که توانایی کار کردن در چنین موقعیت شغلی را داشته باشد در دسترس نیست. درنتیجه برای رفع نیازهای بازار کار قصد دارد نیروی کار خارجی استخدام کند.
سختگیری اداره مهاجرت در انجام این پروسه به دلیل این است که می‌خواهد مطمئن بشود که کارفرماها صرفا به دلیل کمک در زمینه مهاجرت و اخذ اقامت متقاضیان، اقدام به جذب نیروی کار خارجی تمی‌کنند.
مراحل دریافت پیشنهاد شغلی
برای دریافت پیشنهاد شغلی باید یک سری مراحل را طی کرد که ما در این قسمت به‌اختصار آنها را معرفی می‌کنیم.
الف) جستجوی کار
جستجوی کار در کشورهای خارجی و یپدا کردن یک موقعیت شغلی متناسب با شرایط و مهارتهای شما از مراحل اولیه و اصلی دریافت جاب آفر است.
بهترین راه برای پیدا کردن کار، جستجو در وب‌سایت‌های کاریابی است. برای انجام این کار توصیه می‌شود در وب سایتهای کاریابی، حساب کاربری ایجاد کنید و با پر کردن اطلاعات مربوطه ازجمله تخصص، مدارک تحصیلی، گواهی‌نامه و.. و بارگذاری رزومه کاری، پرونده خود را تکمیل کنید.
سپس می‌توانید با جستجوی موقعیت‌های شغلی مرتبط و فرصت‌های شغلی که وب‌سایت پیشنهاد می‌دهد، جایگاه خود را پیدا کرده و درخواست خود را برای شرکت و کارفرما ارسال کنید.
ب) اخذ موقعیت شغلی
قرار شد پس از پیدا کردن موقعیت شغلی، درخواست خودتان را به کارفرما ارسال کنید.
در این پروسه، کارفرما باید به اداره کار کل کشور اثبات کند که نیروی کار خارجی دارای مهارتهای خاص و ویژه است و نیروهای کار داخلی توانایی انجام آن کار را ندارند و یا در دسترس نیستند.
نکته
موقعیت‌های شغلی در دو نوبت سه ماهه در سایتهای کاریابی آگهی می‌شوند. علت این است که اگر نیروی کار داخلی در این بازه زمانی مراجعه کرد و شرایط مطلوبی را هم داشت بتواند در آن شغل مشغول به کار بشود.
اما اگر پس از ۶ ماه هیچ نیروی کار داخلی مراجعه نکرد، کارفرما میتواند نیروی کار خارجی را استخدام کند.
پروسه اخذ جاب آفر چقدر طول میکشد ؟
این مورد به کشور مقصد، صنعت مورد نظر و مهارتهای نیروی کار بستگی دارد. ولی اغلب یک تا دو هفته بعد از ارسال درخواست کار، کارفرماها از طریق ایمیل یا تلفن به نیروی کار اطلاع می دهند.
حتما بخوانید !
هزینه های زندگی در کانادا
جاب آفر برای مهاجرت به کانادا
دریافت پیشنهاد شغلی از سوی کارفرماهای کانادایی فرصت بی‌نظیری برای شروع یک زندگی جدید است. این موقعیت نه تنها آینده کاری فرد را تضمین می‌کند بلکه میتواند شرایط را برای دریافت ویزا و مهاجرت به کانادا میسر کند.
خیلی‌ها تصور می‌کنند که برای دریافت جاب افر از کانادا باید پروسه سخت و طولانی را طی کنند. برای اخذ پیشنهاد شغلی از سوی کارفرماهای کانادایی کافی است شرایط لازم را داشته باشید و از افراد خبره در این زمینه کمک بگیرید.
شرایط دریافت جاب آفر کانادا
گرفتن پیشنهاد شغلی از سوی کارفرماهای کانادایی، مستلزم یک سری شرایط خاص و الزامات است.
شرط اول اخذ جاب آفر کانادا؛ تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی
با توجه اینکه کانادا یک کشور دو زبانه (انگلیسی و فرانسوی) است، تسلط به یکی از این دو زبان شرط اولیه اخذ پیشنهاد شغلی است.
در برخی از شغل‌های تخصصی ازجمله مهندسی و پزشکی، ارائه مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی الزامی و در شغل‌هایی از قبیل آرایشگری یا خیاطی الزامی نیست.
بعد از دریافت پیشنهاد شغلی، عموماً بین کارفرما و متقاضی یک مصاحبه انجام می‌شود. در این مصاحبه که نقش اساسی در پذیرش نیروی کار دارد، سطح زبان متقاضی ارزیابی می‌شود. متقاضی می‌بایست سوالات را به خوبی درک و پاسخ بدهد.
نکته
داشتن مدرک زبان، پروسه اخذ جاب آفر را راحت‌تر خواهد کرد.
شرط دوم اخذ جاب آفر کانادا؛ داشتن مدرک تحصیلی و سابقه کاری
داشتن مدرک تحصیلی و سابقه کاری مرتبط با شغل درخواستی، میتواند به دریافت پیشنهاد شغلی از سوی کارفرماهای کانادایی کمک شایانی بکند.
سطح مدرک برای اخذ جاب آفر در مشاغل و حرفه‌های مختلف، متفاوت است. هرچه سطح مدرک تحصیلی برای شغل موردنظر بالا باشد، شانس دریافت پیشنهاد شغلی نیز افزایش می‌یابد.
البته ناگفته نماند که داشتن سابقه شغلی مرتبط نیز در این مورد، بی‌تأثیر نیست.
نکته
داشتن مدرک تحصیلی از کشور کانادا و همچنین تجربه کاری در این کشور، برای متقاضیان پیشنهاد شغلی کانادا مزیت محسوب می‌شود.
شرط سوم اخذ جاب آفر کانادا؛ داشتن تمکن مالی
آخرین و مهم‌ترین شرط برای اخذ پیشنهاد شغلی از کانادا، داشتن تمکن مالی است. منظور از تمکن مالی در این قسمت این است که متقاضی باید بتواند از عهده هزینه‌های مهاجرت بربیاد.
برخی از هزینه‌های مهاجرت عبارت‌اند از: پرداخت هزینه حق وکالت، خرید بلیط هواپیما، داشتن سرمایه کافی برای تأمین هزینه‌های ماه اول زندگی، توانایی پرداخت هزینه سفارت (یک نفر: ۱۳ هزار دلار، دو نفر: ۱۷ هزار دلار، سه نفر: ۲۰ هزار دلار، چهار نفر: ۲۴ هزار دلار)
مراحل دریافت جاب آفر کانادا
مرحله اول: این مرحله به داشتن شرایط لازم اشاره می‌کند. همان‌طور که در بالا نیز اشاره کردیم، تسلط به یکی از زبان‌های انگلیسی یا فرانسوی، داشتن مدرک تحصیلی و سابقه شغلی مرتبط و تمکن مالی از شرایط لازم برای دریافت پیشنهاد شغلی از کانادا است.
مرحله دوم: بررسی لیست مشاغل مورد نیازاست. کانادا هرسال برای تأمین نیروی کاری خود، لیستی از مشاغل موردنیاز را منتشر می‌کند. تنوع این لیست بالا است و اغلب مشاغل را تحت پوشش می‌دهد.
| سطح مشاغل | مدرک تحصیلی موردنیاز | نمونه مشاغل |
| A | مشاغلی که تحصیلات دانشگاهی می خواهند | مهندسی، پزشکی و… |
| B | مشاغلی که مدارک فنی و حرفه ای می خواهند | لوله کشی، برق کاری و… |
| C | مشاغلی که دیپلم می خواهند. | فروشندگی، گارسونی و … |
| D | مشاغلی که نیاز به مدرک تحصیلی ندرند. | خدمتکار، پاکبان و… |
| 0 | مشاغل مدیریتی | مدیر هتل، رستوران و… |
مرحله سوم: رجوع به موسسات کاریابی است. در کشور کانادا، مؤسسات کاریابی زیادی وجود دارد. این مؤسسات با دریافت مبلغ اندک، برای متقاضی کار پیدا می‌کنند. فقط کافی است در این مؤسسات ثبت‌نام کرده و فرم درخواست کار را تکمیل کنید.
این مؤسسات، رزومه متقاضی را به ارگان‌ها و شرکت‌های مختلف ارسال می‌کنند
مرحله چهارم: دریافت ویزای کار است. بعد از اخذ پیشنهاد شغلی، می‌توانید با ارسال مدارک به اداره مهاجرت کانادا برای دریافت ویزای کار اقدام کنید.
صدور ویزای کار عموماً ۵ تا ۱۱ ماه طول میکشد.
جاب آفر برای مهاجرت به استرالیا
استرالیا یک کشور مدرن و توسعه‌یافته است. این کشور به دلیل امکانات توریستی و کیفیت مطلوب زندگی، هر سال مقصد بسیاری از مهاجران و گردشگران است.
استرالیا به‌شدت به نیروی کار ماهر و متخصص نیازمند است. شاید به همین دلیل است که نرخ بیکاری در این کشور به نسبت کشورهای هم‌تراز خودش پایین‌تر است.
متقاضیانی که قصد مهاجرت با ویزای کاری دارند، می‌توانند با دریافت معرفی‌نامه از کارفرمای استرالیایی و ارائه آن به اداره مهاجرت استرالیا، نسبت به اخذ ویزای کار اقدام کنند.
دولت استرالیا از مارچ ۲۰۱۸، ویزای ۴۸۲ را وارد سیستم مهاجرتی خود کرد و آن را به‌عنوان ویزای کمبود نیروی ماهر متخصص معرفی کرد.
این ویزا به کارفرماهای استرالیایی اجازه می‌دهد تا با کمترین هزینه و با توجه به لیست مشاغل موردنیاز، به نیروهای کار خارجی پیشنهاد کار بدهند.
از مزایای این ویزا میتوانیم به ۴ سال اقامت در استرالیا، تجربه کار تمام‌وقت، نداشتن محدودیت سنی و کسب شرایط لازم برای اخذ شهروندی استرالیا اشاره کنیم.
به افرادی که قصد دارند از طریق دریافت جاب آفر به این کشور مهاجرت کنند، باید بگویم که دریافت پیشنهاد شغلی استرالیا پروسه آسانی نیست اما غیرمکن هم نیست. پروسه و مراحل دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرماهای استرالیایی تقریبا مشابه پروسه کانادا است.
یعنی در کشور استرالیا نیز، اگر کارفرمایی بخواهد نیروی کار خارجی را استخدام کند، در وهله اول باید آگهی استخدام را در نشریات و سایتهای معتبر منتشر کند. بعد از مدتی اگر کارفرما نتوانست نیروی کار داخلی (بومی) متناسب با فرصت شغلی مورد نظرش را استخدام کند، میتواند نیروی کار خارجی جذب کند.
در این مرحله باید اثبات بشود که فرد موردنظر دارای صلاحیت‌هایی است که در سایر متقاضیان استرالیایی وجود ندارد. اگر کارفرما تمامی این وارد را رعایت کند و از طرفی نیازمند جذب نیروی کار خارجی باشد، میتواند با اعلام شماره مالیاتی شرکت ( TRN Number) یا شماره شناسایی شخصی (ID Number) خود به اداره مهاجرت کانادا، اقدام به جذب متقاضی کند.
نمونه‌ای از یک جاب آفر
در این قسمت برای درک بهتر مطالب ارایه شده، نمونه‌ای از یک پیشنهاد شغلی را برایتان آماده کردیم.
دانلود نمونه جاب آفر
سوالات رایج پیرامون پیشنهاد شغلی
۱. چقدر طول میکشد تا به پیشنهاد شغلی پاسخ داده شود؟
این مورد به کشور مقصد، صنعت موردنظر و مهارتهای نیروی کار بستگی دارد. ولی اغلب یک تا دو هفته بعد از ارسال درخواست کار، کارفرماها از طریق ایمیل یا تلفن به نیروی کار اطلاع میدهند.
۲. بعد از دریافت جاب آفر، پروسه استخدام چقدر طول میکشد؟
حدود ۹ هفته
۳. جواب درخواست شغلی چگونه ارسال می‌شوند؟
از طریق ایمیل یا تلفن
۴. یک جاب آفر حاوی چه اطلاعاتی است؟
شرح وظایف شغلی نیروی کار، شرایط اشتغال ازجمله ساعات کاری، میزان حقوق و مالیات حقوق، نامه ارزیابی تأثیرات بازار کار
۵. آیا با دریافت جاب آفر کانادا میتوانیم اقامت این کشور را دریافت کنیم؟
یکی از روشهای دریافت ویزای کار کانادا، اخذ جاب آفر است. داشتن پیشنهاد شغلی میتواند در دریافت اقامت نیز مؤثر باشد.
۶. آیا داشتن مدرک زبان در دریافت جاب آفر الزامی است؟
در برخی از مشاغل بله و در برخی دیگر خیر. ولی درکل داشتن مدرک زبان، پروسه اخذ جاب آفر را راحت‌تر خواهد کرد.
مقالات مرتبط
قوانین فرودگاهی و گمرکی کانادا
جستجوی 60 ثانیه‌ای !
جستجوی رشته و دانشگاه در کانادا + اپلای رایگان
جستجوی هوشمند دانشگاه + اپلای رایگان
اسمارت اپلای را دنبال کنید!
اخبار اسمارت اپلای
جستجوی هوشمند دانشگاه + اپلای رایگان
